sebuah buku tentang peranan departemen pesonalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek-praktek manajemen personalia modern...
Buku manajemen perubahan edisi 3 ini telah diperkaya dengan materi baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan baru tentang implementasi.
Buku ini menarik untuk dikaji terutama dalam membangun kompetensi dan komitmen untuk pengembangan konsep ilmu pengetahuan dan teknologi yang berkaitan dengan strategi pembaharuan administrasi dan manajemen publik.
Buku ini memuat konsep dan pendekatan sekaligus cara pandang berdasarkan nilai akademisi (keilmuan dan pengetahuan), bisnis (praktik bisnis dan goverment (regulator)
Buku ini merupakan hasil karya kolaborasi antara dosen dan mahasiswa magister ilmu pemerintahan - universitas muhammadiyah yogyakarta.
Buku ini menguraikan pentiingnya melandaskan pendekatan pisikolo9gis, budaya dan agama dalam mencapai kinerja maksimal.
Buku ini membahas mengenai konsep dasar pendidikan, psikologi pendidikan, dan pengembangan sumber daya manusia.
Memuat pembahasan yang fokus pada aspek teoritis manajemen.
Buku ini merupakan pegangan bagi semua pihak yang terlibat dalam proses belajar-mengajar manajemen pemasaran, seperti mahasiswa, magister maupun doktor, guru, dan sejenisnya.