Buku ini memberikan informasi mengenai tips cerdas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu konsep, teori, metode dan langkah-langkah dalam MSDM.
dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi.
Kepemimpinan Administratif adalah suatu kenyataan kehidupan organisasional bahwa pimpinan memainkan peranan yang amat penting, bahkan dapat dikatakan amat menentukan, dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Berbagai jenis organisasi baik organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi di masa depan. manajer masa kini dan masa depan tidak hanya dituntut mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun program perubahan yang diperlukan.
Seorang pemimpin akan memainkan peran yang sangat dominan dalam kehidupan organisasinya.
Dalam era kemajuan di segala bidang yang kita alami pada saat ini, menjadikan manajemen sumber daya manusia perlu mendapat perhatian yang lebih besar, baik pada tingkat makro maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk, dan kegiatannya.
dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi.
Buku ini adalah tentang sistem informasi bagi pimpinan yang di dalam bahasa inggeris-nya disebut dengan istilah "management information system (mis)". mungkin telah diketahui oleh para pembaca bahwa kegiatan-kegiatan di bidang informasi dewasa ini telah mulai dijadikan sebagai objek studi dan penelitian ilmiah.
guna meraih kemajuan kita harus menyadari sepenuhnya betapa pentingnya meningkatkan produktivitas kerja pada semua jenis organisasi, baik secara keseluruhan, seperti organisasi politik, organisasi pemerintah, terutama organisasi yang mencari laba.
seorang pemimpin akan memainkan peran yang sangat dominan dalam kehidupan organisasi. peranan tersebut sama sekali tidak mengurangi, apalagi mengabaikan pentingnya peranan yang harus dimainkan oleh para tenaga pelaksana.
Materi dalam buku ini : > Hakekat dan pentingnya perumusan kebijaksanaan & strategi organisasi > Pengembangan dan pembinaan perilaku organisasi yang efektif > Management by objectives (MBO) > dan banyak lagi....