Matri-materi yang disajikan di dalamnya : > Hakikat manajemen kepegawaian > Analisis jabatan dan analisis beban kerja > Penilaian jabatan > Kompensasi > dll.....
buku ini berbicara tentang hal-hal yang tercakup dalam masalah perkantoran. pada bab-bab permulaan diuraikan tentang hakekat manajemen perkantoran, organisasi kantor, lingkungan dan kondisi fisik.
Materi dalam buku ini : > Hakikat manajemen > Hskikat pengembangan manajemen > Program pengembangan manajemen > Pengembangan melalui pengalaman kerja > dll....
Buku ini penting bagi para manjer yang ingin mengetahui bagaimana meningkatkan produktivitas kerja pegawai-pegawainya dan memberi kepuasan kerja kepada mereka. Juga penting untuk mahasiswa, karena pada hakekatnya mereka adalah kader-kader atau calon-calon manajer yang mempunyai peranan penting dalam pembangunan bangsa dan negara.
Beberapa materi yang dibahas dalam buku ini : > Lapangan hubungan kerja > sistem hubungan kerja yang berubah > Teori-Teori dalam manajemen: Teori pekerjaan > Teori-Teori Mengenai organisasi kerja > dll....
Buku ini dimaksudkan untuk memebantu para manajer mendapatkan hasil yang sebaik-baiknya dari pegawainya. dengan demikian buku ini akan sangat penting artinya bagi para manajer, baik manajer dalam bidang pemerintahan maupun manajer dalam bidang perusahaan.
buku ini membahas fungsi-fungsi manajemen sumberdaya manusia yang perlu diketahuai oleh para mahasiswa yang mempelajari ekonomi.