Fungsi manajemen dalam pengisian jabatan (staffing) didefinisikan sebagai pengisian jabatan dalam struktur organisasi dengan cara mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, mendaftar tenaga kerja yang ada, merekrut, memilih, menempatkan, promosi, menilai, memberi imbalan, dan melatih orang yang diperlukan.
Buku ini menyajikan dasar-dasar dan teori dan ilmu manajemen operasinal. Walaupun kita akan membahas subyek ini secara lengkap dalam Bab 3, namun kami ingin menekankan di sini bahwa pendekatan operasional terhadap setiap ilinu adalabh sesuatu di mana konsep-konsep, prinsip-prinsip, serta teknik-teknik dirancang agar berkaitan, dan untuk menunjang bidang praktis, dalam hal ini, bagaimana me…