Manajemen sumber daya manusia : suatu pendekatan fungsional teoritis dan apli…

Edisi

Ed. 1. ; Cet. 3.

ISBN/ISSN

978-623-231-494-8

Deskripsi Fisik

xv, 247 hlm. : bib. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FUR m

Membangun & mengembangkan human capital unggul melalui pendidikan, kinerja & …

Edisi

Cet. 1.

ISBN/ISSN

978-623-7060-76-5

Deskripsi Fisik

xv, 274 hlm. : bib. ; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED m

Aplikasi access dalam pengolahan data personalia

Buku ini membahasa bagaimaman microsoft access (dalam hal ini microsoft access 2000) mempu mengolah data menjadi sebuah informasi, dengan mnegambil sebuah contoh sederhana, yaitu pengolahan data personalia sebuah perusahaan. Penekananan pembahasan pada buku ini adalah mengetengahkan berbagai fasilitas access 2000, yaitu kemampuannya dalam mengolah database secara mudah, tanpa pemograman, namun …

Manajemen sumber daya manusia perusahaan

Buku ini membahas perihal manajemen sumber daya manusia. Paling tidak ada tiga faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif: finansial, manajemen dan SDM. Ketiga faktor tersebut harus dikelola dengan maksimal dan dijalankan secara simultan, dengan harapan akan membuahkan hasil yang masksimal pula. Karena itu akan sangat bermanfaat bagi para pengelola perusahaan, para profesiona…

Pedoman pengelolaan kepegawaian

Pedoman pengelolaan kepegawaian ini disusun dengan mempertimbangkan aspek regulatif maupun empirik sehingga dapat dijadikan referensi dalam penyelenggaraan pengelolan kepegawaian di semua organiasai perangkat daerah, baik lingkungan internal maupun eksternal.

Pengembangan sumber daya manusia

Karyawan atau tenaga kerja sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi/institusi atau perusahaan adalah sangat penting bagi peningkatan produktivitas atau kemajuan organisasi/institusi perusahaan tersebut. Bagaimanapun canggihnya sarana dan prasarana suatu organisasi/institusi atau perusahaan, tanpa ditunjang oleh kemampuan karyawannya (sumber daya manusia), niscaya organisasi/institusi…