Standar ini untuk digunakan oleh orang yang menciptakan dan melindungi nilai di dalam organisasi dengan mengelola risiko, mengambil keputusan, menetapkan dan mencapai sasaran, serta meningkatkan kinerja. Standar ini menyediakan pedoman untuk pengelolaan risiko yang dihadapi oleh organisasi. Pengaplikasian pedoman ini dapat disesuaikan untuk segala organisasi dan konteksnya. Standar ini menye…
Buku ini memberikan informasi mengenai topik-topik berkenaan dengan beberapa faktor internal yang mempengaruhi turnove intention pegawai yang meliputi personality, employee engagement, emotional intelligence dan job bornout.
Buku ini membahas : 1. fungsi - fungsi manajemen, 2. manajemen kinerja dan 3. manajemen mutu terpadu.