Ditapis dengan
Intrapreneurial mindset strategi pemberdayaan karyawan dalam bisnis di era di…
Peta persaingan yang berubah semakin kompleks dan perkembangan teknologi yang sangat dinamis telah melahirkan distruptive innovation yang menuntut adanya adaptasi dan antisipasi dari para pelaku bisnis di berbagai sektor. Definisi inovasi disruptif, menurut Wikipedia, adalah inovasi yang membantu menciptakan pasar baru, mengganggu, atau merusak pasar yang sudah ada, dan pada akhirnya menggantik…
- Edisi
- Cet. 1.
- ISBN/ISSN
- 978-623-209-157-3
- Deskripsi Fisik
- x, 93 hlm. : ilus. : bib. ; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ELK i
Manajemen sumber daya manusia international in aplication
Buku berjudul "Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional in Application". Buku ini ditulis yang berisikan tentang: Bab 1 Perusahaan Multinasional. Bab 2 Tantangan, Pedoman dalam Pengaturan Perusahaan Multinasional. Bab 3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Konteks Internasional. Bab 4 Strategi Pertumbuhan Internasional dari Pengintegrasian Global. Bab 5 Perbedaan Budaya, Karakteristik …
- Edisi
- Ed. 1. ; Cet. 1.
- ISBN/ISSN
- 978-623-5984-17-9
- Deskripsi Fisik
- viii, 141 hlm. : ilus. : bib. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ARI m
The power of appreciative inquiry : 4 prinsip perubahan positif dalam organisasi
Penelitian Dr. Martin Seligman, presiden American Psychological Association, pada 1998 menemukan bahwa selama 30 tahun 45.000 penelitian dalam psikologi hanya berkutat pada depresi, psikosis, dan penyakit mental lainnya, sementara penelitian tentang kesenangan dan kesehatan mental berjumlah 300 saja. Appreciative Inquiry (Al), yang dibidani oleh Psikologi, adalah upaya untuk mempraktikkan su…
- Edisi
- Cet. 1.
- ISBN/ISSN
- 978-979-24-3816-5
- Deskripsi Fisik
- xxxvi, 334 hlm. : ind. : ilus. : bib. : 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WHI p
Manajemen sumber daya manusia
Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menjadi sumber kapabilitas yang memungkinkan organisasi untuk belajar dan memanfaatkan peluang baru. Selain menjadi sumber kapabilitas organisasi, dalam MSDM juga terdapat dimensi etis yang berarti memperhatikan hak dan kebutuhan manusia yang ada dalam organisasi melalui pelaksanaan tanggung jawab sosial. Karakteristik MSDM pada organisasi sangat b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-5803-61-2
- Deskripsi Fisik
- ix, 205 hlm. : ilus. : bib. ; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AST m
Manajemen Personalia
Dewasa ini agak sukar mencari sebuah buku dalam bahasa indonesia menganai manajemen personalia yang cukup memadai untuk dipergunakan sebagai dasar pengajaran di tingkat perguruan tinggi di indonesia.
- Edisi
- Ed. 3.
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 304 hlm. ; 22,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HEI m
Peranan Organizational Citizenship Behavio (OCB): Dalam Meningkatkan Kinerja …
Buku ini berperan untuk memberikan gamabaran dan pembahasan mengenai sejarah, penegrtian, mmotif dan manfaat OCB.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-1353-21-9
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 PUR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah