upaya mencapai tujuan perusahaan atau organisasi seringkali menghadapi berbagai masalah, di antaranya terbatasnya sumber daya, berbagai risiko yang mungkin terjadi, tingkat pertumbuhan, dan persaingan yang ada.
Kepemimpinan merupakan suatu subjek yang sudah lama diminati para ilmuwan dan siapa saja yang termasuk orang awam.
buku karya bapak robbins ini telah lama menjadi buku wajib untuk mata kuliah ob di berbagai perguruan tinggi terkemuka di seluruh dunia.
Apa sebenarnya yang dimaksud dengan budaya organisasi? sebagian besar usahawan sulit untuk menemukan kata untuk menjelaskan konsep ini, sementara ada sebagian orang yang mendefinisikan sebagai "pengalaman, cerita, kepercayaan dan norma bersama yang menjadi karakter suatu organisasi'.
dalam buku ini pengarang membahas hampir semuaaspekyang elementer tentang organisasi dan motivasi secara sistematis dan dengan bahasa sederhana, sehingga mudah dipelajari
buku ini disusun dan ditulis sejak tahun 2003. penyelesaiannya mengalami berbagai hambatan mengingat kesibukan penulis mengajar pada fakultas ilmu sosial dan ilmu politik (fisip) universitas pasundan dan program magister ilmu administrasi program pascasarjana universitas pasundan.
modul ini membahas tentang pengertian administrasi pada umumnya, ruang lingkup serta fungsi dari administrasi. dengan mempelajari modul ini diharapkan para mahasiswa akan dapat memahami tentang administrasi secara teori dan praktek.
manusia adalah penduduk utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi.
Materi-materi dalam buku ini : > Suatu pendekatan prilaku > Motivasi dan prilaku > Motivasi lingkungan > Prilaku pemimpin > Menentukan efektifitas > Mendiagnosis lingkungan > dll....
Sasaran buku ini, urutan materi pembahansan yang disajikan keseluruhan buku ini adalah manajemen yang efektif dari prilaku keorganisasian. berdasrkan urutan ini, tugas kita ialah menginterpretasi teori dan riset ilmu prilaku sedemikan rupa sehingga mahsiswa dapat memahami tiga ciri umum dari semua organisasi prilaku, struktur, proses- yang dipengaruhi oleh tindakan manajer.