Organisasi pada dasarnya diadakan untuk memungkinkan setiap anggotanya mempunyai tugas, wewenang, dan tanggung jawab tertentu yang dapat memberikan sumbangan tertentu pula bagi pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
Penelitian adalah salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan. agar penelitian memiliki nilai akademik/ilmiah, maka dibutuhkan metode penelitian.
Buku ini membahas : 1. fungsi - fungsi manajemen, 2. manajemen kinerja dan 3. manajemen mutu terpadu.
Reformasi birokrasi bidang pendidikan telah bergulir sejak ditetapkan undang-undang nomor 20 tahun 2003 tentang sistem pendidikan nasional.
Cara mudah mempelajari perilaku manusia dalam sebuah organisasi.
Organisasi terdapat di mana-mana. kita lahir di dalamnya, kita menerima gaji sebagai karyawan sebuah organisasi, kita memberi makanan dan perabotan dari mereka, kembali ke ke rumah sakit ketika kita sakit, dan akhirnya dikuburkan melalui organisasi penguburan.
Kepemimpinan Administratif adalah suatu kenyataan kehidupan organisasional bahwa pimpinan memainkan peranan yang amat penting, bahkan dapat dikatakan amat menentukan, dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Berbagai jenis organisasi baik organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi di masa depan. manajer masa kini dan masa depan tidak hanya dituntut mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun program perubahan yang diperlukan.
Lahirnya UU No. 25/2009 tentang pelayanan publik merupakan langkah dan harapan besar akan terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas.
Perilaku organisasional merupakan pokok bahasan yang tidak berujung untuk dibahas.