Organisasi sebagai bagian dari sistem sosial yang berupaya dalam capaian strategis yang hendak diraih. Dimana lebih ditekankan pada kemampuan organisasi dalam beradaptasi, mengendalikan bertahan, dan bagaimana organisasi menghindari perubahan. Isu perubahan yang dimaksud untuk menghindari pembiasaan pola-pola perilaku individu atau kelompok. Diyakini setiap dalam situasi perubahan memerlukan me…
Standar ini untuk digunakan oleh orang yang menciptakan dan melindungi nilai di dalam organisasi dengan mengelola risiko, mengambil keputusan, menetapkan dan mencapai sasaran, serta meningkatkan kinerja. Standar ini menyediakan pedoman untuk pengelolaan risiko yang dihadapi oleh organisasi. Pengaplikasian pedoman ini dapat disesuaikan untuk segala organisasi dan konteksnya. Standar ini menye…
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku Perilaku Organisasi ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya fak…
Hubungan dielektis antara organisasi bisnis dan komunitas banyak mengubah praktek bisnis yang dijalankan berbagai perusahaan, satu diantaranya, perubahan praktik community relations yang dijalankan organisasi bisnis. Community relations tak lagi dijalankan untuk kepentingan organisasi bisnis belaka, seperti untuk mendapatkan laba dan meminimalkan resiko gangguan dari komunitas, melainkan organi…
Buku ini sangat berguna bagi mereka yang sedang mengelola sebuah organisasi atau perusahaan, karena teori-teori manajemen yang ditawarkan pada buku ini berisikan cara-cara untuk mengelola organisasiatau perusahaan agar mencapai kesuksesan, serta dilengkapi teknik komunikasi agar pesan yang disampaikan oleh seseorang manajer mudah dipahami dan dilaksanakan oleh anggota-anggotanya. Tentu saja, bu…
Buku ini mengungkap sejarah berdirinya Himpunan Ilmuan dan Sarjana Syariah Indonesia (HSSI), latar belakangnya, tujuannya, visi-misinya, azamnya serta hal-hal yang telah dilakukannya selama ini, melalui tokoh-tokoh yang terlibat dalam perjalanan organisasi ini. Untuk mengetahui hal-hal terkait dengan sejarah dan lainnya disebutkan di atas, kita dapat cukup hanya dengan melihat buku-buku lapora…
Buku ini membahas tentang: Etika dan moral; etika kehidupan berbangsa; etika organisasi pemerintah; dan etika pegwai negeri sipil.
Buku ini memberikan informasi mengenai kumpulan artikel hasil peninjauan tentang manajemen organisasi bisnis.
Buku ini memberikan informasi mengenai topik-topik berkenaan dengan beberapa faktor internal yang mempengaruhi turnove intention pegawai yang meliputi personality, employee engagement, emotional intelligence dan job bornout.
Majalah ini memberikan informasi perkembangan perguruan tinggi muhammadiyah dan aisyiyah di Indonesia. Adapun tajuk utamanya ialah organisasi ekstra mahasiswa.
CD ini berisi sejumlah fail elektronik berupa word, excel and power point tentang pembuatan SOP dari mulai aliran dan proses pengambilan keputusan serta penyususnan SOP.
Apakah kamu yang sekarang di amanahi menjadi ketua, kordinator, atau presiden di sebbuah organisasi, merasa organisasi kamu gitu-gitu saja? ngga ada perubahan? dan orang-orang yang terlibat didalamnya tak antusias dan tidak peduli dengan organisasi kamu?
Manusia merupakan aset penting dalam menghadapi tantangan masa kini.
Buku ini memberikan penjelasan mengenai sistem pendidikan, dasar hukum pendidikan, penggunaan teori dan penelitian dalam administrasi pendidikan, konsep dan prinsip organisasi dan administrasi, kepemimpinan, prosedur kerjasama hingga penilaian dan pengembangan program.
Dewasa ini organisasi/perusahaan membutuhkan fleksibilitas tinggi untuk menghadapi masalah yang semakin kompleks dan keadaan yang berubah cepat.
Organisasi pada dasarnya diadakan untuk memungkinkan setiap anggotanya mempunyai tugas, wewenang, dan tanggung jawab tertentu yang dapat memberikan sumbangan tertentu pula bagi pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
Penelitian adalah salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan. agar penelitian memiliki nilai akademik/ilmiah, maka dibutuhkan metode penelitian.
Buku ini membahas : 1. fungsi - fungsi manajemen, 2. manajemen kinerja dan 3. manajemen mutu terpadu.
Reformasi birokrasi bidang pendidikan telah bergulir sejak ditetapkan undang-undang nomor 20 tahun 2003 tentang sistem pendidikan nasional.
Cara mudah mempelajari perilaku manusia dalam sebuah organisasi.
Organisasi terdapat di mana-mana. kita lahir di dalamnya, kita menerima gaji sebagai karyawan sebuah organisasi, kita memberi makanan dan perabotan dari mereka, kembali ke ke rumah sakit ketika kita sakit, dan akhirnya dikuburkan melalui organisasi penguburan.
Kepemimpinan Administratif adalah suatu kenyataan kehidupan organisasional bahwa pimpinan memainkan peranan yang amat penting, bahkan dapat dikatakan amat menentukan, dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Berbagai jenis organisasi baik organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi di masa depan. manajer masa kini dan masa depan tidak hanya dituntut mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun program perubahan yang diperlukan.
Lahirnya UU No. 25/2009 tentang pelayanan publik merupakan langkah dan harapan besar akan terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas.
Membahasa agenda rapat dan hasilnya yang dilaksanakan oleh organisasi Forum Perdamaian Dunia (World Peace Forum)
Buku ini berbicara tentang budaya organisasi dalam sebuah rangkaian utuhm dan karenanya menhadirkan bahasan yang komprehensif.
Apabila ingin mengetahui apa dan bagaimana perilaku organisasi, inilah buku yang membahas bagaimana belajar organisasi dan bagaimana menerapkannya.
Buku CEO berisi pengalaman penulis yang telah menangani ribuan event selama lebih dari 15 tahun, baik event lokal nasional maupun internasional.
Sebuah buku yang komprehensif mengenai teori-teori dan strategi pengembangan organisasi dan perusahaan melalui pendekatan komunikasi.
Sosiologi organisasi pada hakikatnya melihat "peran" organisasi dari sudut pandang sosiologi.
Organisasi informasi pada era keterbukaan informasi sebagaimana masa sekarang ini menjadi kegiatan yang penting sebagai metode mengemas, mengelola, menelusur serta mendiseminasikan informasi yang tepat guna.
Kajian mengenai perilaku manusia saat ini tidak akan terlepas dari keterhubungan dan pengaruhnya dengan lingkungannya.
Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan. di suatu perusahaan.
Sangat diperlukan pemahaman yang baik mengenai mengapa dan bagaimana seseorang berperilaku dalam suatu organisasi. organisasi sebagai sebuah unit sosial yang terkoordinasi, perilaku para anggotanya sangat bervariasi, ada yang lebih rajin, lebih produktif, atau lebih loyal dibandingkan dengan yang lain.
Buku ini patut disambut karena akan memperkaya referensi tentang budaya organisasi pada umumnya, dan budaya organisasi polri pada khususnya.
Seri manajemen 1 dan 2 ini diilhami oleh kenyataan bahwa ilmu manajemen berkembang terus.
Masyarakat kita merupakan masyarakat yang terdiri dari organisasi-organisasi.
Dalam menjalankan sebuah program, komputer memiliki komponen-komponen yang saling terkait dan terorganisasi secara terstruktur
Seri intisari manajemen menjelaskan pokok-pokok utama yang diperlukan dalam praktek bisnis yang baik dengan pendekatan ringkas dan analitis
perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisipliner. karena itu, seperti yang dikemukakan oleh sejumlah pakar seperti stephen p. robbins,
upaya mencapai tujuan perusahaan atau organisasi seringkali menghadapi berbagai masalah, di antaranya terbatasnya sumber daya, berbagai risiko yang mungkin terjadi, tingkat pertumbuhan, dan persaingan yang ada.
Kepemimpinan merupakan suatu subjek yang sudah lama diminati para ilmuwan dan siapa saja yang termasuk orang awam.