Islamic Performance Appraisals : for human capital
Buku ini memeberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekadar pendekatan pengukuran trdisional yang akan menstimulus para pembaca untuk memendang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda.Selain itu,buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi.
Tidak tersedia versi lain