Text

Manajemen perubahan : edisi ketiga

Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya dengan materi baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan haru tentang Implementasi Perubahan. Dengan demikian, diharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan di antara para akademisi, praktisi, maupun pembaca pada umumnya.

Buku Manajemen Perubahan i tidak terlepas kaitannya dengan buku lain, yaitu Budaya Organisasi dan Manajemen Kinerja, yang ditulis oleh penulis yang sama.

Manajemen Perubahan perlu didukung oleh adanya Budaya Organisasi yang kuat yang menjadi dasar bagi berlangsungnya proses perubahan dalam organisasi. Suatu organisasi yang menurut Jerome Want telah mencapai New Age Culture.

Sementara itu, organisasi melakukan perubahan untuk mem- pertahankan dan bahkan meningkatkan daya saingnya dalam kompetisi yang semakin ketat. Namun, hal tersebut hanya akan dapat dicapai apabila suatu organisasi menjalankan Manajemen Kinerja. Menurut Mark A. Stiffler, organisasi perlu membangun dirinya menjadi performance-driven organization, menjadi suatu organisasi yang tumbuh dan berkembang didorong oleh kinerja tinggi untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 WIB m

Penerbit

Jakarta : Rajawali Pers., 2020

Deskripsi Fisik

xix, 578 hlm. : bib. ; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-679-024-5

Klasifikasi

658.406

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

unspecified

Edisi

Ed. 3. ; Cet. 5.

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wibowo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar